Nye begynnelser

August føles ofte som en måned med nye begynnelser – enten det er et nytt skoleår, en ny jobb, eller bare en ny start etter sommerferien.

I løpet av de siste tre årene har jeg hatt nye begynnelser i arbeidslivet tre ganger. Hver stilling har gitt meg sitt eget sett med utfordringer, læringskurver og muligheter for vekst. Likevel er det tre ferdigheter/egenskaper jeg vil trekke frem som har vært spesielt viktig for meg å praktisere for å navigere det å være ny i en ni-til-fem jobb.

1. Tørre å være en nybegynner

Jeg har ofte solgt meg selv inn på et intervju ved å legge vekt på alt jeg kan og hvor raskt jeg lærer. Det lander jobben, men skaper også en høy terskel for å tørre å være nybegynner. Behovet for å bevise at jeg var det rette valget gjør at det kan oppleves vanskelig å stille spørsmål – spesielt de spørsmålene som for andre virker åpenbare. Jeg har likevel innsett at selv om jeg kan mye og lærer raskt, har hver arbeidsplass sin egen unike kultur, systemer og forventninger. Å lære hvordan ting fungerer akkurat der jeg er nå, tar tid, og hvis jeg ikke tør å omfavne det at jeg er en nybegynner, tar det ofte enda lengre tid.

2. Å omfavne endring

Å ha tatt på meg flere ulike roller på kort tid har lært meg hvor avgjørende det er å være både tilpasningsdyktig og åpen for endring. I dagens arbeidsliv er endring en konstant faktor. Uansett om det handler om å lære en ny programvare eller om at selskapets strategier eller prioriteringer skifter retning, evnen til raskt å tilpasse seg endring er avgjørende for å lykkes. For meg har det å være fleksibel og kunne navigere disse endringene ikke bare gjort overganger enklere, men også gitt meg verdifull erfaring som skiller meg ut og gjør meg til en mer attraktiv arbeidstaker.

3. Å prioritere egenomsorg

Å starte en ny jobb er også mentalt og følelsesmessig belastende. Spenningen, kombinert med stresset ved å tilpasse seg et nytt miljø, kan ta på. Derfor har det å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og avkobling vært avgjørende for å unngå utbrenthet, sikre trivsel og bevare langsiktig tilstedeværelse i arbeidslivet.

Det å være den nye personen tre ganger på tre år har vært en virvelvind av en opplevelse. Men med hver ny start har jeg fått verdifull lærdom som har formet meg både personlig og profesjonelt. Enten du akkurat har startet karrieren eller går over til en ny rolle, husk å gi deg selv tillatelse til å være nybegynner, omfavn endring, og viktigst av alt, ta vare på deg selv. Hver erfaring er en mulighet til å lære, vokse og omdefinere hva suksess betyr for deg.